ガバナンス


ガバナンス”に関する経済レポート一覧:6189

 ■日本のウェルス・アセットマネジメントビジネスの方向性~米欧と同じ付加価値を追求しているか~

 ■2025年版 中小企業白書 ~新たな時代に挑む中小企業の経営力と成長戦略

 ■生成AIとリスク管理【日刊工業新聞】

 ■社外取締役はガバナンス粉飾に加担するな

 ■企業IT動向調査報告書2025 ~ユーザー企業のIT投資・活用の最新動向

 ■2024年度ソフトウェア動向調査簡易分析レポート

 ■国際標準に係る新たな国家戦略策定及びBRIDGE(標準活用加速化支援事業(システム改革型))の適切な執行に向けた調査研究業務 報告書

 ■我が国における国際標準活動の基盤強化に向けた調査研究業務 報告書
掲載日:2025-04-23 発表元:首相官邸
キーワード:国際標準活動 | 国際標準化 | 国際標準 国際連携 | 規格 | 試験 | 適合性評価...

 ■わが国企業の温室効果ガス排出削減に対するコーポレートガバナンスの取組み~Climate GRスコアによる状況 :Short Review

 ■【投信調査コラム】No.423 米関税でオーストラリアが米中(インド)に代わる投資先? 年金・投信・規制で先進国のDC/スーパーアニュエーション、ファンド業界、プロダクトガバナンス、暗号資産ETF!

 ■資本主義を考える~日英それぞれの視点から:21世紀政策研究所新書

 ■イノベーション小委員会 中間とりまとめ~「科学とビジネスの近接化」時代のイノベーション政策~

 ■時代の変化に追いつかないDX化推進をテコ入れするための提言とガバナンス~社会変化に対応するITを経営に貢献させるために

 ■ガバナンス分野における標準活用の重要性

 ■アクティビストの活発化にどう対応すべきか:わたしの構想No.76

 ■金融庁、有価証券報告書レビューの2024年度審査結果及び2025年度審査テーマを公表

 ■トランプ第2次政権の政策の方向性~「半分の国民」の上に立つニューノーマル:第2期トランプ政権の幕開け

 ■オンラインの偽情報対策における、保護と検閲の最適なバランスとは

 ■有価証券報告書において「サステナビリティに関する考え方及び取組」の記載欄が新設された効果~ChatGPTを用いたESG関連単語の抽出と集計:Research Report

 ■クラウドコンピューティングのためのセキュリティガイダンス V5【要約版】

 ■シンガポール金融機関におけるData Governance and Management Practices高度化に向けた考察

 ■「稼ぐ力」を強化する取締役会5原則(案)~「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンスガイダンスについて~

 ■「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンスガイダンス(「稼ぐ力」のCGガイダンス)(案)

 ■企業事例集(案) 「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンスガイダンス(「稼ぐ力」のCGガイダンス)別添

 ■日本企業のIT活用とデジタル化~IT活用実態調査の結果から 第19回 AI活用のリスクに対処する上で企業に求められる取り組み:NRI Digital Consulting Edge

 ■各国サイバーセキュリティ法令・政策動向シリーズ (5)ブラジル

 ■デジタル法規制対応のガバナンス 個別対応から包括的な対応へ

 ■「生成AIが切り拓くビジネス革命 ~驚きの成果を生む4つの成功ポイント~」第二回 進む法規制と求められるAIガバナンス対応

 ■【先端技術リサーチ】生成AIの台頭で大きく注目されるAIガバナンス ~欧米のAI・デジタル動向の考察と示唆【後編】

 ■パーソナルデータの利活用におけるデジタル先進企業のプライバシーガバナンスの取組状況

 ■都市とガバナンス 第43号(2025.3)~地方公営企業の視座と改革の論点 / 都市の持続可能性/空き家の発生抑制・活用促進...

 ■地方公営企業の視座と改革の論点

 ■改正空家対策特措法がもたらす効果と今後の新たな施策展開に向けて:都市の持続可能性/空き家の発生抑制・活用促進

 ■空家活用特区制度による地域ごとに特色ある空き家対策:都市の持続可能性/空き家の発生抑制・活用促進

 ■空き家の発生抑制のための誘因政策の効果:都市の持続可能性/空き家の発生抑制・活用促進

 ■外部人材を活用した空き家対策と、これからの空き家を活用したまちづくりに向けて:都市の持続可能性/空き家の発生抑制・活用促進

 ■「非居住住宅利活用促進税」の導入について:都市の持続可能性/空き家の発生抑制・活用促進

 ■若者の公務員離れを防ぐために:都市自治体と若手職員~人材育成・確保に着目して

 ■自治体の若手職員の離職意思を抑制する職場の要因~人間関係・仕事の相互依存性・心理的安全性:都市自治体と若手職員~人材育成・確保に着目して

 ■若手職員とメンタルヘルス対策:都市自治体と若手職員~人材育成・確保に着目して

 ■クロスメンター制度による人材マネジメント~職員の意識改革の取組みについて:都市自治体と若手職員~人材育成・確保に着目して

 ■誰もが成長を実感できる、働きがいのある職場を目指して~藤枝市人財育成センターの取組み:都市自治体と若手職員~人材育成・確保に着目して

 ■ラオスの独裁体制と地方~中央集権と地方分権のバランス

 ■ベトナムの地方制度と地方分権の動向

 ■大都市依存症と貧困化現象~誰が格差を是正するのか

 ■有機フッ素化合物(PFAS)汚染をめぐる国と自治体の対応~リスク行政と不確実性行政の観点から:都市行政研究の視点

 ■日本株市場見通し(2025年4月)

 ■上場会社における権限分配秩序~『取締役が株主を選ぶ』ことに対する規制

 ■コーポレートガバナンスと退職給付信託~経営者・株主・従業員間の潜在的な利益相反の可能性

 ■海外大学の資金運用の実態調査:国際卓越研究大学等の運用体制の整備に資する調査業務及び普及啓発業務

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